读者郭小姐咨询：

　　我是番禺区石碁镇海傍村民，1987年2月，我当上了海傍村办幼儿园的老师，一干就是20年。今年1月，海傍村委会通知，根据有关文件，3月份起不具备教师资格者不再聘用。我任教20年，从来没有和村委会签订劳动合同，村里也没为我办社会养老保险。村里给我的辞退补助是3个月的基本工资和伙食补贴，总计2776元。根据《劳动法》和有关规定，企业辞退工人，每工作一年就要给一个月工资的补偿，我工作了20年，补偿怎么这么少？

　　广东正大联合律师事务所杨梅华律师反馈：

　　郭小姐与幼儿园存在事实劳动关系，用人单位在解除事实劳动关系时对郭小姐应当进行经济补偿。经济补偿的标准则视郭小姐的工作年限而定，已经工作一年的可以获得相当于一个月工资的经济补偿金，以此类推，但最多不得超过12个月工资总和。起算时间应以实际工作时间为准，而不是以劳动法的生效时间为准。郭小姐可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，不服裁决的可以向法院起诉。另提醒其他劳动者,为能证明双方存在劳动关系，劳动者应保留以下证据：工资支付凭证或缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录等。(记者郑伟庭）